De plannen van Brys om te gaan werken met videorecruitment waren er in 2019 al, zegt Mathijs. “Maar we hadden vooraf niet kunnen bevroeden dat we het zo snel zouden gaan gebruiken. De lockdowns hebben het proces om via een videoverbinding te solliciteren enorm versneld. Bij één op de vijf sollicitaties zetten we het succesvol in. Het is een natuurlijke manier van communiceren geworden.”
Brys maakt gebruik van Cammio, een videodienst die kandidaten positioneert bij een eventuele nieuwe werkgever. “Een kandidaat die zichzelf via video voorstelt is een hele persoonlijke manier om iemand in beeld te brengen”, legt Mathijs de keuze om de videodienst te gebruiken uit. “Die video wordt meegestuurd met het cv van de kandidaat. De oude manier met alleen het opsturen van het cv is eigenlijk heel old skool. Een videosollicitatie voegt iets toe aan een ‘normale’ sollicitatie. De camera kan ervoor zorgen dat de kandidaat heel authentiek overkomt. Bovendien komt hij of zij veel beter in spotlights te staan. Je kan immers al laten zien aan je eventuele nieuwe werkgever wie je bent. Als de rest van de sollicitanten alleen een papieren brief en cv heeft gestuurd, val je erg op met je videosollicatie.”
Kennismaking
Ook die werkgever plukt volgens de Brys-recruiter de voordelen van de videodienst. “Het belangrijkste is wel dat het enorm veel tijd bespaart voor een werkgever. De kandidaat hoeft nu niet meer op gesprek te komen voor een eerste kennismaking. Een werkgever ziet nu binnen een paar minuten wat voor vlees hij in de kuipt heeft. De voorselectie wordt nu dus eerder gemaakt.
Daarnaast: ook de recruiters zelf maken gebruik van Cammio. “Als Brys-recruiters sturen wij vaak al een filmpje mee met een bericht. Zo laten we al zien wie zijn en leggen we uit wat voor functie bij welk bedrijf openstaat. Bovendien is het een stuk leuker en unieker dan een bericht met een hele lap tekst. Die zien kandidaten al veel te vaak voorbijkomen. Met een filmpje val je veel meer op.”
Al met al is videorecruitment een must in het huidige tijdperk. “De maatschappij is in korte tijd veranderd. Iedereen werkt veel meer met videoverbindingen en een videosollicitatie hoort daar helemaal bij. Die is niet meer weg te denken.”
Voor veel werknemers is de 13e maand een fijne extra aan het einde van het jaar. Maar wat houdt het precies in? Hoe kun je je 13e maand berekenen en wat zijn de fiscale gevolgen, zoals de belasting 13e maand? In deze blog duiken we in de meest gestelde vragen over dit onderwerp en geven […]
Bij Brys, jouw partner in detachering voor kantoorbanen, houden we de ontwikkelingen rond salarisaanpassingen nauwlettend in de gaten. Een belangrijk onderwerp dit jaar is de inflatiecorrectie 2025, die directe invloed heeft op jouw salaris en koopkracht. Maar wat houdt dit precies in, en wat betekent het voor werknemers in de kantoorbranche? In deze blog duiken […]
Op zoek naar een baan in de HR komt Marina Brand terecht bij Brys. Met succes. Inmiddels werkt de Alblasserdamse al geruime tijd als HR-medewerker bij Visser Hanab. “De persoonlijke benadering heb ik heel erg gewaardeerd. Je bent geen nummer.” Het is oktober 2023. “Ruim een jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe […]