De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.
Blog

Onpersoonlijke recruiters en andere clichés die niet kloppen

2 november 2023
Onpersoonlijke recruiters en andere clichés die niet kloppen

De derde dag van november is het Nationale Clichédag. Reden genoeg om je eens te verdiepen in de clichés die er zijn over recruiters. Zijn die wel waar? Wij zetten er een paar op een rijtje en vinden uiteraard van niet.

Clichés over recruiters zijn er genoeg. Stereotypes die meestal niks zeggen over wat recruiters daadwerkelijk zijn. Hardwerkende mensen die op zoek gaan naar de juiste match tussen kandidaat en een mogelijk nieuwe werkgever. Eén minder goede ervaring met een recruiter wil niet zeggen dat íedere recruiter zo is.

1. Een recruiter is een cv-schuiver

Recruiters, dat zijn ordinaire cv-schuivers, toch? Het cliché suggereert dat recruiters snel cv’s doorzoeken zonder echt de tijd te nemen om kandidaten goed en grondig te beoordelen. Dat kan leiden tot verkeerde plaatsingen en mismatches. Deze oppervlakkige benadering is echter een verkeerde redenatie. Een goede kennismaking met de kandidaat zorgt juist voor een betere klik met een toekomstige werkgever. Bij Brys gaan we daarom altijd met iemand in gesprek. Dat kan digitaal, maar het liefst spreken we zelf iemand en kijken we diegene recht in de ogen aan. Dan weten we wat we aan elkaar hebben.

2. Een recruiter is alleen geïnteresseerd in jonge kandidaten

Nog zo’n cliché waarvan je zeker weet dat het niet klopt. Alsof alleen jongere mensen interessant zijn? Die zijn inderdaad goedkoper en kunnen langer blijven bij een werkgever. Toch krijgen niet alleen zij een kans. Helaas komt leeftijdsdiscriminatie nog veel voor. Bij Brys proberen wij dat te voorkomen en geven wij iedereen een kans. Of je nu 25 of 65 jaar bent. Zo hebben wij Denise van 65 jaar aan een nieuwe baan geholpen. Wij kijken naar de kwaliteiten en ervaring van een kandidaat. Op basis daarvan maken we een match.

3. Een recruiter is vaak onpersoonlijk

Ja, er zijn recruiters die mensen bombarderen met onpersoonlijke e-mails . Dat hoeven we niet te ontkennen. Iedereen heeft er waarschijnlijk wel eens eentje in de mailbox gehad. Maar je hoeft ze niet allemaal over één kam te scheren. Wij bij Brys hechten juist aan een persoonlijke manier en willen graag jou leren kennen. Wie ben jij, wat zijn jouw ambities en waar wil je naartoe groeien in je loopbaan? Dat zijn vragen die graag stellen in een live gesprek.

4. Een recruiter zoekt altijd de perfecte kandidaat

Net zomin als de perfecte recruiters bestaat, zo bestaat ook de perfecte kandidaat niet. Het spreekwoordelijke schaap met vijf poten is nergens te vinden. Bij sommige vacatures zijn er inderdaad hoge eisen, maar dat wil nog niet zeggen dat de kandidaat dat ook moet zijn. Een recruiter probeert altijd een zo goed mogelijke match te maken tussen kandidaat en werkgever. Daarom zoeken we altijd mensen die met hun vaardigheden en kwaliteiten bij de functie passen.
De meeste recruiters zijn serieus bezig met hun vak. Wij bij Brys althans wel. Wij vinden het belangrijk om mensen serieus te nemen in hun zoektocht naar een mooie baan. Mocht jij het anders ervaren dan horen we dat uiteraard graag. Wij staan open om ons werk op welke manier dan ook te verbeteren.

Dus zoek je een mooie baan voor de langere termijn neem dan zeker contact op met één van onze recruiters.

Gerelateerde artikelen

2 mannen in pak zijn aan het overleggen

Top 20 best betaalde banen in Nederland

Bij Brys willen we je helpen een carrière te vinden die niet alleen goed bij je past, maar ook financieel aantrekkelijk is. In deze uitgebreide blog bespreken we de best betaalde banen in Nederland, van functies zonder diploma tot de best betaalde mbo banen en best betaalde hbo banen. Ook geven we een overzicht van […]

Lees artikel
man zit achter zijn bureau te werken

Alles wat je moet weten over de 13e maand

Voor veel werknemers is de 13e maand een fijne extra aan het einde van het jaar. Maar wat houdt het precies in? Hoe kun je je 13e maand berekenen en wat zijn de fiscale gevolgen, zoals de belasting 13e maand? In deze blog duiken we in de meest gestelde vragen over dit onderwerp en geven […]

Lees artikel
Een blauw spaarvarken.

Inflatiecorrectie 2025: Wat betekent dit voor jouw salaris?

Bij Brys, jouw partner in detachering voor kantoorbanen, houden we de ontwikkelingen rond salarisaanpassingen nauwlettend in de gaten. Een belangrijk onderwerp dit jaar is de inflatiecorrectie 2025, die directe invloed heeft op jouw salaris en koopkracht. Maar wat houdt dit precies in, en wat betekent het voor werknemers in de kantoorbranche? In deze blog duiken […]

Lees artikel